4月25日，第四届公益性大型招聘会暨海南大学毕业生供需洽谈会在省人力资源市场举行。记者从招聘会上了解到，与以往相比，此次应届毕业生明显增多。不过，即便此次招聘会提供的6000余个岗位有半数适合应届毕业生，达成意向情况并不理想。部分前来招聘的企业认为，主要原因在于薪酬供需双方有差距，不少应届毕业生的预期在2000元以上，而企业大多数愿意提供1500元的月薪。

　　应届大学生求职更为理性

　　上午10时许，省人力资源市场已经是人头攒动，近200家企业摆开“擂台”，前来面试的应聘者顾不上烈日高温，在各个展位咨询情况、投递简历。记者了解到，与前段时间相比，此次招聘会吸引了更多的求职者，而这当中，应届毕业生的参与者也非常多，他们的出生年龄都较为集中在1989年、1990年、1991年。其中，不少还是第一次踏进招聘会的“新手”。

　　据了解，为了鼓励用人单位提供更多的就业机会给应届毕业生，积极吸纳海南本地大学优秀的人才，本次招聘会实行企业招聘全免费方式。

　　参与此次招聘会的施强集团工作人员黄先生告说，他们目前正面向全国招聘应届毕业生400余人，主要是医药代表、商务专员等营销方面的职位。不过，黄先生表示，到招聘会现场的情形与预期还是有差距，并没有太多的应聘者对他们的职位感兴趣。

　　与黄先生的感觉相反，海口慧鑫盈贸易有限公司的王经理则认为，此次招聘会效果非常理想，向他们公司递交简历的有80%是应届毕业生。“很明显的感觉到，现在的应届毕业生跟春节的时候，姿态放得更低。”从事多年人力资源管理的王经理说，现在的很多应届大学生都愿意从基层干起，在实习锻炼中找对自己的位置。而不是，一出大学校门后，就认为社会应该给我一个什么样的工作，对职位、劳动强度、工作环境都会有意识的进项挑选。

　　记者留意到，该公司此次招聘的岗位主要是在人才储备、干部储备方面。而这也是吸引了不少应届毕业生的一大主因。

　　应届毕业生抱怨薪酬低

　　据悉，本次招聘会提供的岗位数是6153个，而提供给应届毕业生的职位数是3472个，超过总职位数的50%，其中有销售、行政文员、人事财务、客服、设计、策划、外联公关、助理等职位。但是，毕业生就业意向达成率却并不高。
　　“投简历的也就10多个，最后能达成意向的不好说。”参与此次招聘会的某制药企业陈先生说，他明显的感觉到工人越来越难招。主要还是在薪酬方面，1000多块钱的工资很多人都不愿意干。而企业也有企业的难处，企业的生产成本、运营成本水涨船高，工资加也加不到哪里去。

　　记者在大多招聘通知单上发现，面向应届毕业生们提供的岗位，工资都在1200-1800之间，而且需要1-3个月的试用期，试用期工资更低。

　　而通过随机采访，记者了解到，不少刚踏出校门的应届毕业生，对第一份工作的薪酬待遇有心理预期。“现在1000来块钱，吃个饭、租个房子、打打电话就没了，至少也得2000的月薪才够吧。”